
Absorb LMS
Ein kostenpflichtiges Lernmanagementsystem für Schulungsabläufe rund um Mitarbeitende, Kunden, Partner, Compliance und E-Commerce.
Über Absorb LMS
Absorb LMS ist ein Lernmanagementsystem für Organisationen, die Schulungen für Mitarbeitende, Kunden und Partner bereitstellen und verwalten müssen. Es unterstützt die Einarbeitung, die Personalentwicklung, Compliance-Schulungen, die Kundenschulung, die Befähigung von Partnern und den Verkauf von Onlinekursen. Administratoren können Lernprogramme organisieren, während Lernende über eine gemeinsame Plattform geschult werden. Ein integriertes E-Commerce-Modul unterstützt zudem die Vermarktung, Bereitstellung, Nachverfolgung und den Verkauf von Kursen. Vorgefertigte Anbindungen und APIs erleichtern die Einbindung des Lernmanagementsystems in bestehende Geschäftssysteme. Das Hilfezentrum bietet unterdessen Produktanleitungen, Versionshinweise und Informationen zu APIs. Absorb LMS verwendet eine kostenpflichtige, angebotsbasierte Preisgestaltung: Im Preisprozess wird die Zahl der Lernenden anhand von Spannen abgefragt, die bei 1–50 beginnen und über 25,000 hinausreichen. Anschließend werden geschäftliche Kontaktdaten erfasst. Das System eignet sich daher eher für Organisationen, die zu einer vertriebsgeführten Bewertung bereit sind, als für Käufer, die einen öffentlichen Preis zur Selbstbedienung suchen. Eine kostenlose Testversion ist verfügbar, stellt jedoch keinen kostenlosen Tarif dar.
Funktionen
Einarbeitung von Mitarbeitenden
Stellen Sie strukturierte Einarbeitungsinhalte bereit und verwalten Sie Schulungen für neue Mitarbeitende über eine zentrale Lernplattform.
Compliance und Weiterbildung
Führen Sie wiederkehrende Compliance-Programme und eine kontinuierliche Personalentwicklung für verteilte Organisationsteams durch.
Lernen im erweiterten Unternehmen
Schulen Sie Kunden und Partner oder vermarkten und verkaufen Sie Onlinekurse über das integrierte E-Commerce-Modul.
Vorteile
- Unterstützt die Weiterbildung von Mitarbeitenden, Kunden und Partnern auf einer Plattform und verringert so den Bedarf an getrennten Schulungsportalen.
- Umfasst E-Commerce-Funktionen zur Vermarktung, Bereitstellung, Nachverfolgung und zum Verkauf von Onlinekursen.
- Bietet vorgefertigte Anbindungen und APIs, sodass technische Teams Schulungen in bestehende Abläufe integrieren können.
Nachteile
- Die angebotsbasierte Preisgestaltung schränkt die frühzeitige Kostentransparenz ein und erfordert einen Vertriebsschritt, bevor Organisationen die Gesamtausgaben vergleichen können.
- Der breite Funktionsumfang des Lernmanagementsystems kann mehr Verwaltungsplanung erfordern als ein schlankes Werkzeug zur Kursbereitstellung.
- Individuelle API-Integrationen können über die vorgefertigten Anbindungen für gängige Systeme hinaus technische Ressourcen erfordern.
Preispläne
Individuelles Angebot
- An die Zahl der Lernenden angepasste Preise
- Lernendenspannen von 1–50 bis 25,000+
- Übermittlung von Unternehmensdaten für ein Angebot
* Die Preisangaben dienen nur zur Orientierung. Bitte beachten Sie die aktuellen Informationen auf der offiziellen Website von Absorb LMS.