Dover
Recruiting- und Kandidatenbewertungsplattform mit Anbindung an KI-Tools
Über Dover
Dover hilft Teams, den Recruiting-Prozess zu verwalten, und ermöglicht Bewertungen von Kandidaten, Interviewprotokolle und den Überblick über den Fortschritt über KI-Tools wie Claude und ChatGPT. Teams können mit Dover ATS starten und bei Bedarf Claude oder ChatGPT anbinden, um Recruiting-Aufgaben in ihre gewohnten KI-Tools zu bringen. Die KI kann Kandidaten nach den Kriterien der Stelle einordnen und Interviewtranskripte sowie strukturierte Notizen automatisch erfassen, damit Feedback erhalten bleibt. Die MCP-Anbindung ermöglicht KI-Tools einen sicheren Zugriff auf Dover, der Berechtigungsumfang ist vom Nutzer wählbar; die KI übernimmt Sortierung und Zusammenfassung, die Entscheidungen bleiben beim Team.
Am besten geeignet
Beste Einsatzszenarien
Kandidaten screenen
Interview-Feedback festhalten
Recruiting-Prozess verwalten
Recruiting aus KI-Tools heraus
Funktionen
KI-Bewertung von Bewerbungen
Sortiert Kandidaten nach den für die Stelle festgelegten Kriterien, damit Teams zunächst die passendsten Bewerbungen prüfen.
KI-Interviewprotokoll
Erfasst Interviewtranskripte und strukturierte Notizen automatisch und verringert den Verlust von Interview-Feedback.
Dover MCP
Ermöglicht verbundenen KI-Tools den sicheren Zugriff auf Dover und Unterstützung beim Recruiting.
Berechtigungen und Kontrolle
Unterstützt die Wahl des OAuth-Lese-/Schreibumfangs und folgt den bestehenden Stellen- und Kandidatenberechtigungen des Dover-Nutzers.
Vorteile
- Recruiting aus KI-Tools wie Claude und ChatGPT heraus
- Kandidatenbewertung und Interviewnotizen gebündelt im Recruiting-Prozess
- OAuth-Lese- und Schreibrechte wählbar
Preispläne
Kostenlos
- Dover ATS
* Die Preisangaben dienen nur zur Orientierung. Bitte beachten Sie die aktuellen Informationen auf der offiziellen Website von Dover.