10xWinners OKR
一款免費增值型 OKR 軟體，透過範本、樹狀檢視、進度回報、儀表板、AI 輔助 OKR 建議與協作整合，統一公司、部門及團隊目標。
關於 10xWinners OKR
10xWinners OKR 是一款供團隊使用的目標管理與 OKR 追蹤平台，適合想以專用系統管理公司、部門及團隊目標，而不想立即採用大型績效管理套件的組織。官方網站主打與公司願景一致、遠端團隊生產力、跨職能 OKR、進度回報、範本、儀表板，以及呈現目標與關鍵結果如何在組織內相互連結的樹狀檢視。它最適合正在建立正式季度 OKR 制度，並需要足夠架構來呈現負責人、優先事項、進度回報與工作進展的新創公司、小型企業或中型市場團隊。產品也推廣由 ChatGPT 驅動的 OKR 建議，可協助團隊更快擬定範例；但購買者仍應檢查每項建議目標是否符合策略並具備可衡量的成果。若企業需要成熟的導入服務、進階分析、深入的 HRIS 治理、行動裝置優先工作流程，或讓任務與 OKR 共存的完整專案管理系統，它就較不適合。目前首頁價格頗具吸引力，最多 10 位使用者可用免費方案，標準版則標示為每位使用者每月 $2.00；但定價頁面仍有較舊表格與過期優惠，資訊彼此衝突，因此全面導入前應確認最終購買條款。
功能特性
公司到團隊的 OKR 對齊
建立組織、部門及團隊 OKR，以單一架構追蹤領導層目標與執行層目標。
樹狀結構 OKR 檢視
以視覺方式呈現父子目標、關鍵結果及跨團隊連結，以找出對齊缺口、重複項目與相依關係。
進度回報與進展儀表板
透過定期進度回報與儀表板監控進展、找出高風險 OKR，避免季度檢討淪為追查歷史狀態。
AI 輔助 OKR 建議
使用由 ChatGPT 驅動的功能產生部門或職務專用的 OKR 草稿，再將其完善為可衡量的目標與關鍵結果。
加速上手的範本
使用預設 OKR 範本，減少團隊學習 OKR 方法或將其擴展至新職能時面對空白頁面的阻力。
挑戰型與承諾型 OKR 分類
將宏大目標與承諾交付的執行目標分開，讓團隊可討論延伸目標，而不混淆交付責任。
協作整合
首頁列出 Microsoft Teams、Slack 與 Azure DevOps 整合，可將 OKR 工作連接到協作及交付環境。
按需提供企業級控制
企業版列出專屬執行個體、優先支援、自訂安全性、自訂整合及自訂網域，適合較大型部署。
優點
- 專注於 OKR，適合需要目標對齊、進度回報、範本及儀表板，又不想購買大型 HR 套件的團隊。
- 最多 10 位使用者可用免費方案，適合試行、新創公司及小型領導團隊。
- 樹狀檢視與相連的 OKR 有助找出跨團隊目標不一致，並呈現工作如何逐層支援公司目標。
- 當團隊難以從零撰寫可衡量的目標時，AI 輔助 OKR 建議可加快上手。
- Capterra 與 Software Advice 的第三方評測指出，易用性、性價比、進度追蹤及回應迅速的支援是使用者感受到的優點。
缺點
- 官方定價資訊互相衝突：首頁顯示較新的免費方案與 $2.00 標準版價格，定價頁面卻仍包含舊價格及 2022 年到期的優惠。
- 公開文件比許多成熟 OKR 平台少，因此購買前應確認導入支援、安全性細節與工作流程限制。
- 第三方評測將介面延遲、帳務頁面完善度、整合有限及缺少行動應用程式列為改進項目。
- 產品似乎較適合 OKR 追蹤，而非完整的績效管理、專案管理、薪酬或 HRIS 工作流程。
- AI 產生的 OKR 建議仍需人工審查，因為策略契合度、可衡量的關鍵結果與組織情境不能盲目交由 AI 處理。
價格方案
免費版
- 最多 10 位使用者
- 組織 OKR
- 跨職能 OKR
- OKR 分類
- OKR 範本
- 簡易進度回報
標準版
- AI 驅動的 OKR 建議
- 關鍵結果行動方案
- 支援多個組織
- Microsoft Teams 與 Slack 整合
- Azure DevOps 整合
- 超出免費層級後的團隊付費使用
企業版
- 專屬執行個體
- 優先支援
- 自訂安全性
- 自訂整合
- 自訂網域
- 銷售協助的企業部署
* 價格資訊僅供參考，請以10xWinners OKR官網最新公告為準。