2020 Background Screening
2020 Background Screening ist ein kostenpflichtiger Dienst für Bewerberüberprüfungen mit konfigurierbaren Hintergrundprüfungen, Drogentests, Benachrichtigungen, ATS-Synchronisierung und KI-gestützten Workflows zum Bewerberstatus.
Über 2020 Background Screening
2020 Background Screening bietet Arbeitgebern Beschäftigungs-Hintergrundprüfungen, wenn sie Bewerber verifizieren, Einstellungsrisiken senken und Prüfaufträge über eine Kundenplattform verwalten müssen. Die offizielle Website präsentiert den Dienst als schnelle, konfigurierbare Alternative zu größeren Prüfunternehmen. Das Angebot umfasst Strafregister, die Rückverfolgung von Sozialversicherungsnummern, Adressprüfungen, die Suche nach Sexualstraftätern, Ausbildungs- und Beschäftigungsnachweise, Kraftfahrzeugberichte, arbeitsmedizinische Produkte, Drogentests und branchenspezifische Pakete. Die Aussagen zur KI sind konkret und nicht pauschal: Laut Startseite nutzt die Plattform KI-Technologie, web hook sockets und APIs, um Aktualisierungen des Bewerberstatus in Echtzeit zu verarbeiten und manuelle ATS-Arbeit zu reduzieren. Besonders geeignet ist sie für Personal-, Personalvermittlungs-, Gesundheits- oder Beschaffungsprozesse, die konfigurierbare Prüfungspakete und persönliche Kontobetreuung benötigen. Weniger geeignet ist sie für Käufer, die vor der Beschaffung öffentlich einsehbare Preise pro Prüfung, ausführliche öffentliche API-Dokumentation oder ein weltweit dokumentiertes Trust Center für Unternehmen benötigen. Öffentliche Preise werden nicht aufgeführt. Teams sollten daher vor der Einführung Paketumfang, Mengenrabatte, Zahlungseinrichtung, FCRA-Verantwortlichkeiten, Details zur ATS-Integration und erwartete Bearbeitungszeiten bestätigen.
Funktionen
KI-gestützter Status-Workflow
Die Startseite beschreibt KI-Technologie in Echtzeit mit web hook sockets und APIs, die Aktualisierungen des Bewerberstatus ohne wiederholte manuelle Prüfungen verarbeitet.
Konfigurierbare Prüfungspakete
Arbeitgeber können individuelle Pakete und Bündel erstellen, statt ein eingeschränktes Standard-Prüfungspaket zu verwenden, das nicht zur Stelle passt.
Abdeckung von Strafregistern
Die offiziellen Serviceseiten beschreiben Suchen auf County-, Bundesstaaten-, nationaler und Bundesebene sowie nach Sexualstraftätern und Aliasnamen für Risiko- und Compliance-Prozesse.
Beschäftigungs- und Ausbildungsnachweise
Die FAQ bestätigt, dass der Dienst im Rahmen der Bewerberprüfung Ausbildungs- und Beschäftigungsnachweise anbietet.
Drogen- und Gesundheitsprüfungen
Die offizielle Seite zu Drogentests behandelt Urin-, Haar-, Mundflüssigkeits- und Bluttests. Laut FAQ sind mehr als 100 Drogen-Testpanels verfügbar.
Bewerberbenachrichtigungen
Laut FAQ versendet die Plattform E-Mail- und Textbenachrichtigungen sowie Spenderpässe oder Nachweisketten und zeigt den voraussichtlichen Abschlussstatus auf der Kundenplattform an.
ATS-Synchronisierung
Laut Startseite verringern ATS-Integrationen den Zeitaufwand für manuelle Bestellungen, indem Daten und Aktualisierungen mithilfe automatisierter Auslöser und Aktionen synchronisiert werden.
Schutzmaßnahmen für Datenschutz und Compliance
Offizielle Seiten verweisen auf FCRA-konforme Prüfungen, Datenschutzpraktiken, die Nachverfolgung von Kontozugriffen und Zertifizierungssignale, darunter SOC 2 Type 1 und Type 2 durch Vanta.
Vorteile
- Die offiziellen Seiten beschreiben ein breites Dienstleistungsangebot mit Hintergrundprüfungen, Nachweisen, Drogentests, Überwachung und arbeitsmedizinischen Produkten.
- Individuelle Pakete sind hilfreich, wenn Arbeitgeber die Prüftiefe je nach Stelle, Branche oder Compliance-Anforderung variieren müssen.
- Die Startseite liefert entscheidungsrelevante Aussagen zu KI-gestützter Statusverarbeitung, APIs, ATS-Synchronisierung, weniger Klicks und der Anpassung der Kundenoberfläche.
- Die FAQ bietet praktische Betriebsdetails wie Bearbeitungszeitspannen, Dauer der Kontoeinrichtung, Benachrichtigungen, Vielfalt der Drogen-Testpanels und individuelle Pakete.
Nachteile
- Die offizielle Website veröffentlicht keine festen Preise pro Prüfung oder Paket. Käufer müssen daher das Unternehmen kontaktieren oder ein Konto erstellen, um die Kosten abzuschätzen.
- Die öffentliche Dokumentation zu API, Sicherheit und Integration ist im Vergleich zu Unternehmenssoftware-Anbietern mit ausführlichen Entwickler- und Trust Centern knapp.
- Einige Website-Texte und visuelle Elemente wirken vorlagenhaft. Käufer sollten das genaue Erlebnis auf der aktiven Plattform daher während einer Demo überprüfen.
- Die Bearbeitungszeit variiert je nach Produkttyp, Standort und Datenverfügbarkeit. Sofortige Ergebnisse oder Ergebnisse innerhalb von 48 Stunden sollten daher nicht für jeden Prüfauftrag vorausgesetzt werden.
Preispläne
Individuelles Konto für Hintergrundprüfungen
- Beschäftigungs-Hintergrundprüfungen
- Individuelle Pakete und Bündel
- Kontoeinrichtung üblicherweise in 1-2 Werktagen
Paket für Strafregister und Nachweise
- Suchen in Strafregisterdatenbanken und auf County-Ebene
- Ausbildungs- und Beschäftigungsnachweise
- Auf die FCRA ausgerichteter Prüfungsworkflow
Drogentests und Arbeitsmedizin
- Mehr als 100 Drogen-Testpanels in der FAQ aufgeführt
- Optionen für Urin-, Haar-, Mundflüssigkeits- und Bluttests
- Spenderpass oder Nachweiskette per E-Mail oder Textnachricht
* Die Preisangaben dienen nur zur Orientierung. Bitte beachten Sie die aktuellen Informationen auf der offiziellen Website von 2020 Background Screening.