Interviewer.AI
KI-gestützte asynchrone Videointerviews mit Lebenslaufbewertung, Bewertungsberichten, Betrugsprüfungen und ATS-Integrationen für Recruiting-Teams.
Über Interviewer.AI
Interviewer.AI ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform für asynchrone Videointerviews. Recruiting-Teams können Antworten von Bewerbenden vor den Live-Interviewphasen erfassen, Bewerbungen mithilfe von Lebenslaufbewertungen und KI-Bewertungsberichten prüfen und Betrugsprüfungen in die Vorauswahl aufnehmen. ATS-Integrationen verbinden diesen Schritt mit einem bestehenden Recruiting-Ablauf. Die Plattform richtet sich an Unternehmen, die Bewerbende mit weniger Koordinationsaufwand für die ersten Vorstellungsgespräche prüfen möchten. Essential beginnt bei $199 pro Monat und Professional bei $399 pro Monat; eine kostenlose 14-tägige Testphase ist verfügbar. Kaufinteressierte sollten die laufenden Kosten gegen das Bewerbungsvolumen abwägen, die benötigte ATS-Verbindung prüfen und festlegen, wie Menschen KI-generierte Bewertungen prüfen, bevor diese Berichte in Einstellungsentscheidungen einfließen.
Funktionen
Asynchrone Videovorauswahl
Laden Sie Bewerbende ein, Videointerviews nach ihrem eigenen Zeitplan abzuschließen, damit Recruiting-Verantwortliche die Antworten prüfen können, bevor sie Bewerbungen in die nächste Phase überführen.
Bewertung von Lebensläufen und Antworten
Nutzen Sie Lebenslaufbewertungen und KI-Bewertungsberichte, um einheitliche Entscheidungen in der frühen Vorauswahl zu unterstützen.
Prüfungen im Recruiting-Ablauf
Ergänzen Sie einen Videovorauswahlprozess um Betrugsprüfungen und ATS-Integrationen, wenn diese Kontrollen und Verbindungen zur eingesetzten Recruiting-Infrastruktur passen.
Vorteile
- Asynchrone Interviews verringern den Planungsaufwand während der ersten Vorauswahl.
- Lebenslaufbewertungen und KI-Berichte liefern Recruiting-Verantwortlichen strukturierte Informationen.
- ATS-Integrationen unterstützen die Verbindung mit einem etablierten Einstellungsprozess.
Nachteile
- Der Einstiegspreis von $199 pro Monat kann bei einem geringen Einstellungsvolumen erheblich sein.
- KI-Bewertungsberichte erfordern eine menschliche Prüfung und interne Entscheidungsrichtlinien.
- Die Eignung für den Arbeitsablauf hängt von der Kompatibilität mit der benötigten ATS-Integration ab.
Preispläne
Essential
- KI-gestützte asynchrone Videointerviews
- Lebenslaufbewertung
- KI-Bewertungsberichte
- Betrugsprüfungen
- ATS-Integrationen
- Kostenlose 14-tägige Testphase
Professional
- KI-gestützte asynchrone Videointerviews
- Lebenslaufbewertung
- KI-Bewertungsberichte
- Betrugsprüfungen
- ATS-Integrationen
- Kostenlose 14-tägige Testphase
* Die Preisangaben dienen nur zur Orientierung. Bitte beachten Sie die aktuellen Informationen auf der offiziellen Website von Interviewer.AI.