Hirevire
Preselecciona candidatos antes de las llamadas en directo mediante respuestas grabadas flexibles, puntuación estructurada y herramientas de revisión en equipo.
Acerca de Hirevire
Hirevire se encarga de la fase de preselección anterior a una entrevista en directo. Los candidatos responden mediante vídeo, audio, texto enriquecido, grabaciones de pantalla o campos de formulario estándar, y los responsables de selección revisan las respuestas cuando sus horarios lo permiten. Las fichas de puntuación ponderada con IA proporcionan una primera evaluación reproducible. Las transcripciones en más de 90 idiomas facilitan la búsqueda y comparación de las grabaciones. Los equipos de contratación pueden añadir notas, enviar enlaces de revisión, compartir vídeos de candidatos y transferir los datos de las respuestas a flujos de trabajo conectados mediante webhooks. Los límites de los planes son importantes. Essentials admite un puesto activo y un usuario, mientras que los equipos que contraten para varios puestos necesitarán Professional o Agency. Los cupos de entrevistas son anuales y el precio anunciado de Essentials de $39 al mes exige facturación anual. La prueba de 7 días no requiere tarjeta de crédito y no es un plan gratuito permanente.
Funciones
Preselección asíncrona de candidatos
Recopila respuestas en vídeo, audio o texto enriquecido antes de programar entrevistas en directo.
Revisión estructurada en equipo
Puntúa a los candidatos con criterios ponderados, añade notas y comparte sus grabaciones con los revisores.
Automatización del flujo de contratación
Envía las respuestas de los candidatos mediante webhooks y conecta los resultados de la preselección con los flujos de trabajo del ATS.
Ventajas
- Los distintos formatos de respuesta evitan tener que imponer un proceso de preselección exclusivamente por vídeo a todos los puestos.
- Las fichas de puntuación con IA y los criterios ponderados ofrecen a los equipos una estructura uniforme para la primera revisión de candidatos.
- Los webhooks, la entrega de datos de respuestas, las notas del equipo y los enlaces compartidos conectan la preselección con flujos de trabajo colaborativos.
Limitaciones
- El precio mensual de Essentials de $39 exige facturación anual, lo que aumenta el compromiso inicial para los equipos pequeños.
- Essentials solo permite un puesto activo y un usuario, por lo que los equipos de contratación en crecimiento pueden quedarse cortos rápidamente.
- Todos los planes tienen un cupo anual de entrevistas, por lo que es importante estimar el volumen de candidatos al elegir un nivel.
Planes de precios
Esencial
- 1 puesto activo y 1 usuario
- 300 entrevistas al año
- Fichas de puntuación con IA, transcripciones y análisis
- Descalificación automática por incumplir requisitos imprescindibles
- Logotipo, colores y fuentes personalizados
Profesional
- 5 puestos activos y 5 usuarios
- 1,200 entrevistas al año
- Dominio y página de empleo personalizados
- Uso compartido de vídeos de candidatos
- Notas del equipo sobre cada candidato
Agencia
- 20 puestos activos y 15 usuarios
- 12,000 entrevistas al año
- 5 organizaciones con marcas independientes
- Webhooks y Deep Search
- Uso compartido de candidatos filtrados con clientes
* La información de precios es solo orientativa. Consulta el anuncio más reciente en el sitio web oficial de Hirevire.