2020 Background Screening
2020 Background Screening est un service payant de vérification préalable à l’emploi proposant des contrôles d’antécédents configurables, des tests de dépistage de drogues, des notifications, la synchronisation ATS et des processus assistés par l’IA pour le statut des candidats.
À propos de 2020 Background Screening
2020 Background Screening fournit des services de vérification des antécédents professionnels aux employeurs qui doivent contrôler les candidats, réduire les risques d’embauche et gérer les commandes de vérification depuis une plateforme client. Le site officiel le présente comme une solution rapide et configurable face aux grandes sociétés de vérification, avec des services couvrant les casiers judiciaires, la recherche de numéro de sécurité sociale, la vérification d’adresse, la recherche de délinquants sexuels, la vérification des études et de l’emploi, les rapports sur les véhicules à moteur, les produits de santé au travail, les tests de dépistage de drogues et les offres groupées propres à certains secteurs. Ses affirmations relatives à l’IA sont précises plutôt que générales : la page d’accueil indique que la plateforme utilise la technologie d’IA, des web hook sockets et des API pour traiter en temps réel les mises à jour du statut des candidats et réduire le travail manuel dans l’ATS. Le service convient surtout aux processus RH, de recrutement, de santé ou d’approvisionnement qui exigent des formules de vérification configurables et un accompagnement personnalisé du compte. Il convient moins aux acheteurs qui ont besoin, avant l’achat, de tarifs publics par contrôle, d’une documentation API publique détaillée ou d’un centre de confiance d’entreprise documenté à l’échelle mondiale. Les tarifs publics ne sont pas indiqués ; les équipes doivent donc confirmer le périmètre des formules, les remises sur volume, la configuration des paiements, les responsabilités liées à la FCRA, les détails de l’intégration ATS et les délais prévus avant l’adoption.
Fonctionnalités
Processus de statut assisté par l’IA
La page d’accueil décrit une technologie d’IA en temps réel utilisant des web hook sockets et des API pour traiter les mises à jour du statut des candidats sans vérifications manuelles répétées.
Offres de vérification configurables
Les employeurs peuvent créer des formules et des offres groupées personnalisées plutôt que d’utiliser une formule de vérification par défaut limitée et inadaptée au poste.
Couverture des casiers judiciaires
Les pages officielles décrivent des recherches au niveau du comté, de l’État, national et fédéral, ainsi que sur les délinquants sexuels et les pseudonymes, pour les processus de gestion des risques et de conformité.
Vérification de l’emploi et des études
La FAQ confirme que le service propose la vérification des études et de l’emploi dans le cadre du contrôle des candidats.
Dépistage de drogues et contrôles de santé
La page officielle consacrée au dépistage couvre les analyses d’urine, de cheveux, de liquide oral et de sang, et la FAQ indique que plus de 100 panels de dépistage sont disponibles.
Notifications aux candidats
La FAQ indique que la plateforme envoie des notifications par e-mail et SMS, transmet les laissez-passer des donneurs ou les chaînes de traçabilité, et affiche le délai estimé sur la plateforme client.
Synchronisation ATS
La page d’accueil indique que les intégrations ATS réduisent le temps de commande manuelle en synchronisant les données et les mises à jour grâce à des déclencheurs et des actions automatisés.
Garde-fous de confidentialité et de conformité
Les pages officielles mentionnent des contrôles conformes à la FCRA, des pratiques de confidentialité, le suivi des accès aux comptes et des signaux de certification, notamment SOC 2 Type 1 et Type 2 par Vanta.
Avantages
- Les pages officielles décrivent une large gamme de services couvrant les contrôles d’antécédents, les vérifications, les tests de dépistage de drogues, la surveillance et les produits de santé au travail.
- La prise en charge des formules personnalisées est utile lorsque les employeurs doivent adapter la profondeur des contrôles au poste, au secteur ou aux exigences de conformité.
- La page d’accueil présente des arguments utiles à la décision concernant la gestion des statuts assistée par l’IA, les API, la synchronisation ATS, la réduction du nombre de clics et la personnalisation de l’interface client.
- La FAQ fournit des informations opérationnelles pratiques, notamment les plages de délais, le temps de création du compte, les notifications, l’étendue des panels de dépistage et les offres personnalisées.
Limites
- Le site officiel ne publie pas de tarifs fixes par contrôle ou par formule ; les acheteurs doivent donc contacter l’entreprise ou créer un compte pour estimer le coût.
- La documentation publique sur les API, la sécurité et les intégrations est limitée par rapport aux éditeurs de logiciels d’entreprise qui disposent de centres détaillés pour les développeurs et la confiance.
- Certains textes et éléments visuels du site semblent provenir de modèles ; les acheteurs doivent donc confirmer l’expérience exacte de la plateforme en service lors d’une démonstration.
- Les délais varient selon le type de produit, le lieu et la disponibilité des données ; il ne faut donc pas présumer que chaque commande donnera un résultat immédiat ou sous 48 heures.
Formules tarifaires
Compte personnalisé de vérification des antécédents
- Vérifications des antécédents professionnels
- Formules et offres groupées personnalisées
- Création du compte généralement sous 1-2 jours ouvrés
Offre groupée casier judiciaire et vérifications
- Recherches dans les bases de données judiciaires et au niveau des comtés
- Vérification des études et de l’emploi
- Processus de vérification axé sur la FCRA
Dépistage de drogues et santé au travail
- Plus de 100 panels de dépistage répertoriés dans la FAQ
- Options d’analyse d’urine, de cheveux, de liquide oral et de sang
- Laissez-passer du donneur ou chaîne de traçabilité par e-mail ou SMS
* Les informations tarifaires sont données à titre indicatif. Consultez les dernières annonces sur le site officiel de 2020 Background Screening.