Hirevire
柔軟な録画回答、構造化された採点、チームレビュー用ツールを使い、ライブ通話の前に応募者を選考できます。
カテゴリー:AI採用・リクルーティング
freemium
最終更新 2026/8/28
Hirevireについて
Hirevire は、ライブ面接前の選考工程を担います。候補者は動画、音声、リッチテキスト、画面録画、標準フォーム項目で回答でき、採用担当者は都合のよい時間に回答を確認できます。重み付けされた AI スコアカードにより、再現性のある一次選考が可能です。90 を超える言語の文字起こしに対応し、録画内容を簡単に検索・比較できます。採用チームはメモの追加、レビューページへのリンク送信、候補者動画の共有ができ、Webhook を通じて回答データを連携済みのワークフローへ送れます。プランの上限には注意が必要です。Essentials は有効な求人 1 件とユーザー 1 名に対応しますが、複数職種を採用するチームには Professional または Agency が必要です。面接枠は年間単位で、広告に記載された Essentials の月額 $39 は年払いが条件です。7 日間のトライアルにクレジットカードは不要ですが、継続的な無料プランではありません。
機能
非同期の候補者選考
ライブ面接を設定する前に、動画、音声、リッチテキストの回答を収集します。
構造化されたチームレビュー
重み付けされた評価基準で応募者を採点し、メモを追加して、候補者の録画をレビュアーと共有します。
採用ワークフローの自動化
Webhook で候補者の回答を送信し、選考結果を ATS ワークフローと連携します。
長所
- 複数の回答形式に対応しているため、すべての職種を動画のみの選考フローに当てはめる必要がありません。
- AI スコアカードと重み付けされた評価基準により、チームは一貫した枠組みで候補者の一次選考を行えます。
- Webhook、回答データの送信、チームメモ、共有リンクにより、選考を共同作業のワークフローと連携できます。
短所
- Essentials の月額 $39 は年払いが条件のため、小規模チームにとって初期負担が大きくなります。
- Essentials で利用できるのは有効な求人 1 件とユーザー 1 名だけなので、成長中の採用チームにはすぐ不足する可能性があります。
- すべてのプランに年間面接枠があるため、プラン選択時には候補者数の見込みが重要です。
料金プラン
基本プラン
$39月額、年払い
- 有効な求人 1 件、ユーザー 1 名
- 年間 300 回の面接
- AI スコアカード、文字起こし、分析
- 必須条件を満たさない候補者の自動不合格判定
- ロゴ、色、フォントのカスタマイズ
プロフェッショナルプラン
$99月額、年払い
- 有効な求人 5 件、ユーザー 5 名
- 年間 1,200 回の面接
- カスタムドメインと採用ページ
- 候補者動画の共有
- 候補者ごとのチームメモ
エージェンシープラン
$199月額、年払い
- 有効な求人 20 件、ユーザー 15 名
- 年間 12,000 回の面接
- 個別にブランド設定できる 5 組織
- Webhook と Deep Search
- 絞り込んだ候補者をクライアントと共有
* 料金情報は参考用です。最新情報はHirevire公式サイトのお知らせをご確認ください。
よくある質問
Hirevire には、クレジットカード不要の 7 日間無料トライアルがあります。Essentials の年払い有料プランは月額 $39 からです。
選考フォームでは、録画またはアップロードした動画、音声、リッチテキスト、画面録画、標準フォーム項目を収集できます。
掲載されているすべてのプランに、AI スコアカード、90 を超える言語の文字起こし、分析、面接ごとの無制限の質問が含まれます。