JobCopilotについて
JobCopilotは、求人検索を設定した後に発生する反復作業を処理します。希望職種を選び、絞り込み条件を追加し、履歴書をアップロードして、よくある選考質問に一度回答します。その後、コパイロットが新着求人を見つけ、企業の公式採用ページで応募フォームに入力します。応募を自動送信することも、確認用に保留することも可能です。Premiumでは1つのコパイロットを利用でき、1日最大20件の求人がマッチします。Eliteでは上限が3つのコパイロットと50件のマッチに増え、応募ごとの履歴書調整機能と採用担当者への連絡に使えるクレジットも追加されます。応募管理ツールに加え、履歴書・カバーレター作成ツール、模擬面接、その他のキャリアツールも含まれます。大量に応募する求職活動ではかなりの時間を節約できますが、成果は丁寧な設定に左右されます。応募者は絞り込み条件と保存済みの回答を見直し、求人との適合性を確認し、継続的なサブスクリプション費用も考慮する必要があります。
機能
大量の求人検索を自動化
多数の企業に応募する求職者は、希望職種、勤務地、その他の絞り込み条件を一度設定し、履歴書をアップロードして、繰り返し尋ねられる選考質問への回答を保存できます。その後、JobCopilotが企業の公式採用ページを毎日確認し、新着のマッチ求人を探して応募フォームに入力します。このワークフローにより、求職者の設定範囲を維持しながら、検索とデータ入力の繰り返しを減らせます。
送信前に作成済みの応募を確認
最終送信を自分で管理したい応募者は、JobCopilotに各フォームを入力させ、作成済みの応募を確認用に保存できます。送信前に、求人内容の確認、選考質問への回答の修正、履歴書が適切かどうかの確認、不適切なマッチの見送りが可能です。このモードなら、マッチしたすべての応募を自動送信せずに自動化を活用できます。
応募を追跡してフォローアップ
積極的に求職活動を行う候補者は、別の表計算シートを管理する代わりに、応募管理ツールで送信済みの応募とその進捗をまとめて管理できます。応募後、Eliteユーザーは付属の連絡用クレジットを使って採用担当者のメールアドレスを取得し、直接フォローアップすることも可能です。統合されたワークフローにより、送信内容を把握し、個別にフォローする価値がある応募先を判断しやすくなります。
長所
- 検索とフォーム入力の自動化により、反復的な応募にかかる時間を減らせます。
- 送信前の確認オプションにより、応募ごとに細かく管理したい求職者にも対応できます。
- 応募先は企業の公式採用ページに掲載された確認済みの求人であるため、偽の求人に接するリスクを抑えられます。
短所
- PremiumとEliteは継続課金の有料プランなので、求職活動を続けている間は費用が発生し続けます。
- 1日のマッチ数はPremiumで20件、Eliteで50件に制限されています。
- 自動化は適切に設定された絞り込み条件と選考質問への回答に依存するため、設定が不十分だと不適切な求人に応募する可能性があります。
料金プラン
Premium
- 1つのコパイロット
- 1日最大20件の求人マッチ
- 応募の自動化
- 確認用に応募を保存
- AIコパイロットのトレーニング
- 応募管理ツール
- AI履歴書・カバーレター作成ツール
- AI模擬面接・キャリアツール
Elite
- 3つのコパイロット
- 1日最大50件の求人マッチ
- 応募ごとに履歴書を調整
- 採用担当者への連絡用クレジット
- 応募の自動化
- 確認用に応募を保存
- AIコパイロットのトレーニング
- 応募管理ツール
- AI履歴書・カバーレター作成ツール
- AI模擬面接・キャリアツール
* 料金情報は参考用です。最新情報はJobCopilot公式サイトのお知らせをご確認ください。