AceUnlock

AceUnlock

AceUnlock은 직무별 평가 기준을 활용한 양방향 AI 면접으로 채용팀이 지원자를 더 빠르게 선별하면서도 사람이 채용 결정에 계속 관여하도록 지원합니다.

카테고리:AI Recruiting
subscription
최종 업데이트 2026. 8. 28.

AceUnlock 소개

AceUnlock은 초기 후보자 선별을 위한 AI 면접 소프트웨어입니다. 공식 홈페이지는 고용주가 직접 정한 평가 기준으로 모든 지원자를 심사하고 더 우수한 후보자를 빠르게 식별하는 실시간 양방향 AI 면접을 중심으로 제품을 소개합니다. 채용 공고, 직무 설명, 면접 심도, 시간과 기준을 설정하면 후보자가 필요할 때 적응형 AI 면접을 완료할 수 있고, 시스템은 채용 담당자와 채용 관리자가 검토할 구조화된 평가와 후보 명단을 생성합니다. 지원자 수가 많아 수동 1차 면접이 채용 절차를 지연시키지만, 자동 채용 결정 대신 일관된 기준과 명확한 후보 명단, 이후의 인적 검토를 유지하려는 팀에 가장 유용합니다. 공식 페이지는 ATS 연동, 구성 가능한 평가 기준, 유료 플랜의 영상 기능, 화이트 라벨 후보자 경험, 신원 또는 부정행위 신호, 완전한 연동 프로젝트 전에 시작할 수 있는 임베드형 채용 공고 및 후보자 위젯을 강조합니다. Growth와 Business 가격은 공개되며, 더 큰 요구 사항에는 맞춤형 Enterprise 플랜이 제공됩니다. 구매자는 이 제품을 구조화된 채용 절차를 위한 의사결정 지원 도구로 취급해야 합니다. 도입 전에는 공정성 통제, 후보자 고지 및 편의 제공 절차, 데이터 보존, 현지 고용법 의무, 탈락 또는 다음 단계 진행 결정 전에 훈련된 사람이 평가 기준 기반 점수를 검토하는지를 확인해야 합니다.

기능

양방향 AI 면접

정해진 녹화 답변만 수집하지 않고 동적인 후속 질문을 할 수 있는 실시간 후보자 면접을 진행합니다.

맞춤형 직무 평가 기준

채용팀이 직무 설명, 기준, 시간과 면접 심도를 정의하여 팀의 채용 기준을 평가에 반영할 수 있습니다.

구조화된 평가

평가 기준에 기반한 면접 평가와 후보 명단을 생성하여 인적 후속 검토가 필요한 후보자를 결정하도록 돕습니다.

ATS 연동

Workday, Greenhouse, Lever, BambooHR, SmartRecruiters, Workable, JobVite, JazzHR, UKG Pro를 포함한 50개 이상의 ATS 플랫폼과 연동됩니다.

후보자 경험 관리

초대 전용 또는 공개 면접 절차, 상위 플랜의 화이트 라벨 면접, 일정 조율 마찰을 줄이는 빠른 소통을 지원합니다.

신원 및 부정행위 신호

공식 비교 페이지는 AI 보조, 대본, 화면 밖 도움 또는 대리 응시 가능성을 표시하기 위한 음성, 텍스트, 영상 신호를 설명합니다.

임베드형 도입 방식

채용 공고 및 후보자 위젯을 임베드하여 심층적인 ATS 연동을 완료하기 전에 간단한 선별을 시작할 수 있습니다.

공개 구독 등급

Growth와 Business의 공개 가격, 유료 등급의 7일 무료 체험, 대규모 배포를 위한 맞춤형 Enterprise 가격을 제공합니다.

장점

  • 가격이 공개되어 영업 상담 전에 도입 비용을 더 쉽게 추산할 수 있습니다.
  • 후속 질문이 중요한 직무에서는 양방향 적응형 면접이 정적인 단방향 녹화보다 더 많은 판단 정보를 얻을 수 있습니다.
  • 팀이 기준을 신중하게 관리하면 직무별 평가 기준과 구조화된 보고서가 일관된 선별을 지원합니다.
  • ATS 연동과 임베드형 위젯을 통해 간단한 도입과 통합형 도입 방식을 모두 제공합니다.
  • 화이트 라벨 후보자 절차와 온디맨드 면접은 일정 지연을 줄이고 초기 후보자 소통을 개선할 수 있습니다.

단점

  • 자율적인 채용 결정 시스템으로 사용해서는 안 되며, 채용 담당자의 인적 검토, 이의 제기 경로와 문서화된 결정 책임이 필요합니다.
  • 공개된 보안 정보는 일반 개인정보 처리방침에 한정되므로 기업 구매자는 상세한 보안, 보존, 감사 및 규정 준수 문서를 요청해야 합니다.
  • 평가 기준, 편의 제공과 불리한 영향 점검이 미흡하면 AI 면접 채점으로 공정성과 접근성 위험이 발생할 수 있습니다.
  • 가장 저렴한 공개 플랜도 월 구독료가 상당하므로 채용 규모가 작은 팀에는 더 단순한 선별 도구가 적합할 수 있습니다.
  • 공급업체가 작성한 비교 페이지는 기능 주장을 파악하는 데 유용하지만 경쟁 제품의 직접 시연과 고객 추천 자료도 함께 검토해야 합니다.

요금제

Growth

$499month
  • 7-day free trial
  • Interview up to 2 roles
  • Interview 200 candidates
  • 2 team members
  • Candidate invitations
  • Storage integrations

Business

$1,279month
  • 7-day free trial
  • Interview up to 5 roles
  • Interview 500 candidates
  • 5 team members
  • White-label interviews
  • Premium support

* 가격 정보는 참고용입니다. 최신 안내는 AceUnlock 공식 웹사이트를 확인하세요.

자주 묻는 질문

채용 담당자와 채용 관리자가 후보 명단을 검토하기 전에 구조화된 직무별 양방향 AI 면접으로 많은 지원자를 선별해야 하는 채용팀에 가장 적합합니다.
자율적 의사결정자가 아닌 의사결정 지원 도구로 취급해야 합니다. 훈련된 사람이 평가 기준, 면접 결과, 공정성 위험, 편의 제공, 최종 진행 또는 탈락 결정을 검토해야 합니다.
공식 가격 페이지에는 Growth가 월 $499, Business가 월 $1,279로 기재되어 있으며 Enterprise는 연간 결제만 가능한 맞춤형 가격입니다. Growth와 Business에는 7일 무료 체험이 포함됩니다.
연동 페이지에 따르면 AceUnlock은 50개 이상의 ATS 플랫폼과 연동되며 Workday, Greenhouse, Lever, BambooHR, UKG Pro, SmartRecruiters, Workable, JobVite, JazzHR를 주요 플랫폼으로 소개합니다.
AceUnlock은 동적인 후속 질문이 가능한 실시간 양방향 면접을 강조하지만, 단방향 영상 제품은 대개 정해진 녹화 답변을 수집합니다. 구매자는 직무별로 필요한 판단 정보에 맞춰 두 방식을 비교해야 합니다.
평가 기준 설계, 후보자 고지, 접근성 편의 제공, 데이터 보존, 개인정보 보호 조건, 보안 증거, 불리한 영향 모니터링, 면접 점수가 인적 검토에 충분히 설명 가능한지를 검토해야 합니다.
공식 비교 페이지는 AI 보조, 화면 밖 도움, 대본 또는 대리 응시 가능성을 나타내는 음성, 텍스트와 영상 신호를 설명합니다. 운영에 사용하기 전에 오탐 처리와 후보자 이의 제기 절차를 검증해야 합니다.
AceUnlock에 따르면 팀은 임베드형 채용 공고 및 후보자 위젯으로 시작하고 나중에 완전한 ATS 연동을 추가할 수 있어 심층 구현 전에 절차를 시험할 수 있습니다.

도구 정보

개발사AceUnlock
출시일2026. 4. 5.
가격subscription

관련 태그

AI interview softwareCandidate screeningRecruiting automationATS integrationStructured hiring