6figr

6figr

Plataforma de pesquisa salarial, comparação de remuneração, análise de ofertas, acompanhamento de demissões, indicações e inteligência de talentos para empregadores, assistida por IA e baseada em dados profissionais verificados.

Categoria:AI Jobs
freemium
Última atualização 28/08/2026

Sobre 6figr

A 6figr é uma plataforma de inteligência salarial e profissional para pessoas que precisam de mais do que uma estimativa genérica de remuneração. Seu site público permite pesquisar perfis salariais verificados por empresa, cargo, nível, competência, instituição de ensino, localidade e faixa de experiência, além de comparar componentes como salário-base, ações, bônus, percentis e exemplos de perfis individuais. Ela também reúne ferramentas de carreira como Offer GPT para análise de cartas de oferta, JobGPT para candidaturas assistidas por IA, classificações profissionais, indicações, recursos de negociação salarial, caminhos para mudança de emprego, estimativas salariais Prism LinkedIn e um rastreador de demissões em tempo real. Para empregadores, a 6figr se posiciona como um sistema de planejamento de remuneração e inteligência de talentos, com comparação de mercado, grupos de pares, planejamento de ciclos de aumento, remuneração total, inteligência de ofertas, integrações com HRIS ou ATS e planos empresariais. É mais adequada para candidatos, funcionários, estudantes, recrutadores ou equipes de remuneração que desejam sinais recentes do mercado e perfis comparáveis antes de tomar decisões salariais, de contratação ou de força de trabalho. Há uma ressalva importante: os conjuntos de dados salariais dependem da cobertura, dos métodos de verificação, da região, das definições dos cargos, das oscilações das ações e das pessoas que optam por enviar dados. Por isso, a 6figr deve ser usada como apoio à decisão, juntamente com ofertas oficiais, faixas internas, opiniões de recrutadores e outras fontes salariais.

Funcionalidades

Pesquisa de salários verificados

Pesquise páginas salariais por empresa, cargo, competência, nível, localidade, instituição de ensino e experiência, com exemplos de perfis e componentes como salário-base, ações, bônus e remuneração total.

Análise de ofertas

Envie ou avalie informações de ofertas por meio de fluxos semelhantes ao Offer GPT para comparar faixas salariais e entender a posição de uma oferta diante dos perfis do mercado.

Ferramentas de comparação profissional

Compare empresas, níveis, classificações, trajetórias, opções de mudança de emprego e percentis de remuneração para apoiar decisões de negociação e planejamento profissional.

JobGPT e indicações

Use recursos de candidatura e indicação assistidos por IA para identificar oportunidades, automatizar candidaturas, conseguir apresentações por conhecidos e explorar coleções selecionadas de empresas.

Demissões e sinais de risco das empresas

Acompanhe dados globais de demissões, eventos empresariais, setores, datas e fontes citadas para avaliar escolhas de remuneração junto com os riscos do mercado de trabalho.

Informações do Prism LinkedIn

Use a extensão oficial Prism para estimar salários de mercado e atratividade profissional com base em perfis do LinkedIn, com créditos adicionais pagos para outras análises.

Plataforma de remuneração para empregadores

As equipes de RH e remuneração podem comparar salários, planejar ciclos de aumento, criar grupos de pares, analisar a remuneração total e conectar dados de ATS ou HRIS por meio de fluxos empresariais.

Vantagens

  • Combina a pesquisa salarial para candidatos com análise de ofertas, indicações, demissões, vagas e planejamento de remuneração para empregadores, em vez de se limitar a médias salariais estáticas.
  • As páginas oficiais destacam perfis verificados, dados em tempo real, detalhamento dos componentes da remuneração e opções de verificação apoiadas por documentos.
  • O produto para empregadores acrescenta comparação entre pares, planejamento de aumentos, remuneração total, inteligência de ofertas e opções de integração com HRIS ou ATS para equipes de remuneração.
  • Há preços públicos para o acesso premium de funcionários e créditos do Prism, enquanto os planos empresariais para empregadores são claramente apresentados como personalizados.
  • As páginas salariais exibem tamanho da amostra, datas da última atualização, linhas de perfis, percentis e detalhes individuais que ajudam o leitor a avaliar a qualidade das evidências.

Limitações

  • Em 15 de junho de 2026, a página de preços exibia o símbolo da rupia com valores decimais, portanto os compradores devem confirmar a moeda de cobrança e os impostos regionais antes da compra.
  • Alguns perfis salariais avançados, dados de elite e conjuntos completos de resultados são pagos, o que pode limitar usuários gratuitos durante uma negociação importante.
  • Os dados salariais podem ser distorcidos por autosseleção, região, classificação de cargos, amostras pequenas, valores desatualizados de ações ou cobertura desigual de verificação.
  • As estimativas salariais do Prism para perfis individuais do LinkedIn devem ser tratadas como estimativas do modelo, e não como remuneração verificada de uma pessoa específica.
  • As alegações para empregadores sobre comparação de pesquisas, conformidade e atualização de dados em tempo real devem ser validadas durante a aquisição para decisões de remuneração regulamentadas.

Planos de preços

Acesso gratuito/básico

Freecontínuo
  • Páginas públicas de pesquisa salarial
  • Faixas de remuneração e exemplos de perfis selecionados
  • Pontos de acesso a vagas, demissões, indicações e comparações
  • Avisos para mudar de plano e acessar perfis de elite e dados avançados
Mais popular

Premium

₹23.99mês
  • Todos os recursos básicos
  • Pesquisas salariais
  • Salários de elite
  • Mudança de emprego e trajetória profissional personalizada
  • Indicações de vagas e apresentações por conhecidos
  • JobGPT - 30 créditos

Profissional

₹239.99ano
  • Pesquisas salariais
  • Salários de elite
  • Comparação e mudança de emprego
  • Trajetória profissional personalizada
  • Indicações de vagas e apresentações por conhecidos
  • JobGPT - 300 créditos

Empregador

Enterprise Planpersonalizado
  • Comparação salarial
  • Aumentos de funcionários
  • Prism e comparação
  • Busca de candidatos e inteligência de talentos
  • Retenção, avaliações e ciclos de aumento

* As informações de preços são apenas indicativas. Consulte o anúncio mais recente no site oficial de 6figr.

Perguntas frequentes

A 6figr serve para pesquisar perfis salariais, comparar remunerações por cargo ou empresa, analisar ofertas, acompanhar demissões, explorar indicações e vagas e apoiar a comparação de remuneração para empregadores.
A 6figr oferece consulta pública gratuita e acesso premium restrito. A página oficial de preços lista os planos pagos Premium e Professional, e algumas páginas solicitam uma mudança de plano para acessar perfis de elite ou adicionais.
Muitas páginas salariais da 6figr mostram uma data de última atualização e a quantidade de perfis; os exemplos verificados em 15 de junho de 2026 indicavam atualizações no mesmo dia. Ainda assim, é preciso examinar a página específica, o tamanho da amostra, o cargo, a localidade e o nível antes de confiar em um valor.
A 6figr afirma usar perfis verificados e oferece um processo de verificação salarial no qual os usuários podem enviar documentos como cartas de oferta, contracheques ou formulários W2 para análise. A cobertura da verificação pode variar por página e perfil.
Use-os como evidência de mercado para negociação e planejamento, não como salário garantido. Compare a definição do cargo, a região, a empresa, o nível, o tamanho da amostra, o valor das ações, as premissas de bônus e a atualidade com outras fontes.
Os empregadores devem comparar a 6figr com fornecedores de pesquisas, dados de HRIS, produtos para empregadores da Levels.fyi, Pave, Radford, Mercer, Aon e faixas salariais internas, especialmente quando governança e auditabilidade forem importantes.
O Prism é a extensão de informações do LinkedIn da 6figr para estimar salários de mercado a partir de perfis do LinkedIn. Ele usa créditos e seus resultados devem ser tratados como estimativas, não como a remuneração verificada de uma pessoa específica.

Informações da ferramenta

Programador6figr
Data de lançamento05/04/2026
Preçosfreemium

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