關於 Hirevire
Hirevire 負責即時面試前的篩選環節。候選人可透過影片、音訊、富文字、螢幕錄製或標準表單欄位作答，招募人員則可依各自方便的時間審查回答。加權 AI 評分卡提供可重複執行的初步篩選方式。支援超過 90 種語言的逐字稿，讓錄製內容更容易搜尋與比較。招募團隊可以新增備註、傳送審查連結、分享候選人影片，並透過 Webhook 將回答資料傳入相連的工作流程。方案限制值得留意。Essentials 支援一個有效職缺與一名使用者；需要同時招募多個職缺的團隊則須選擇 Professional 或 Agency。面試額度按年計算，而宣傳的 Essentials 每月 $39 價格要求按年計費。7 天試用不需要信用卡，但並非持續提供的免費方案。
功能特性
非同步候選人篩選
在安排即時面試前收集影片、音訊或富文字回答。
結構化團隊審查
使用加權評分標準評估應徵者、新增備註，並與審查人員分享候選人的錄製內容。
招募工作流程自動化
透過 Webhook 傳送候選人的回答，並將篩選結果連接至 ATS 工作流程。
優點
- 支援多種回答格式，避免所有職缺都被迫採用僅限影片的篩選流程。
- AI 評分卡與加權評分標準為團隊的候選人初審提供一致的架構。
- Webhook、回答資料傳送、團隊備註與分享連結可將篩選接入協作工作流程。
缺點
- Essentials 每月 $39 的價格要求按年計費，這會提高小型團隊的初期投入。
- Essentials 僅允許一個有效職缺與一名使用者，因此持續擴大的招募團隊可能很快就不敷使用。
- 每種方案都有年度面試額度，因此選擇級別時必須考量預估的候選人數量。
價格方案
基本版
$39每月，按年計費
- 1 個有效職缺與 1 名使用者
- 每年 300 次面試
- AI 評分卡、逐字稿與分析
- 自動淘汰未符合必要條件的候選人
- 自訂標誌、色彩與字型
專業版
$99每月，按年計費
- 5 個有效職缺與 5 名使用者
- 每年 1,200 次面試
- 自訂網域與徵才頁面
- 候選人影片分享
- 為每位候選人新增團隊備註
代理商版
$199每月，按年計費
- 20 個有效職缺與 15 名使用者
- 每年 12,000 次面試
- 5 個採用獨立品牌的組織
- Webhook 與 Deep Search
- 篩選後與客戶分享候選人
* 價格資訊僅供參考，請以Hirevire官網最新公告為準。
常見問題
Hirevire 提供不需信用卡的 7 天免費試用。Essentials 按年計費的付費方案起價為每月 $39。
篩選表單可以收集錄製或上傳的影片、音訊、富文字、螢幕錄製及標準表單欄位。
所有列出的方案均包含 AI 評分卡、支援超過 90 種語言的逐字稿、分析功能，以及每次面試不限數量的問題。