關於 6figr
6figr 是一個為不滿足於籠統薪酬估算的使用者打造的薪資與職涯情報平台。使用者可在其公開網站上依公司、職位、職級、技能、學校、地點和經驗區間搜尋經過驗證的薪資資料，並比較底薪、股票、獎金、百分位數和個人資料範例等薪酬組成。平台也整合多種職涯工具，包括用於分析錄取通知的 Offer GPT、協助求職申請的 JobGPT、職涯排名、內推、薪資談判工具、轉職路徑、Prism LinkedIn 薪資估算，以及即時裁員追蹤器。對雇主而言，6figr 將自身定位為薪酬規劃與人才情報系統，提供基準比較、同業群組、調薪週期規劃、全面薪酬、錄取薪酬情報、HRIS 或 ATS 整合及企業方案。它最適合希望在做出薪資、錄取或人力決策前取得最新市場訊號和可比較資料的求職者、員工、學生、招募人員或薪酬團隊。必須特別留意的是，薪資資料集會受到涵蓋範圍、驗證方法、地區、職位定義、股價波動及資料提交者組成的影響，因此應將 6figr 作為決策輔助，並搭配正式錄取通知、內部薪資區間、招募人員意見和其他薪資來源使用。
功能特性
經驗證的薪資搜尋
依公司、職位、技能、職級、地點、學校和經驗搜尋薪資頁面，並查看個人資料範例以及底薪、股票、獎金和總薪酬等組成。
錄取通知分析
透過 Offer GPT 類型的工作流程上傳或評估錄取資訊，以比較薪資區間並了解錄取條件在市場資料中的位置。
職涯比較工具
比較公司、職級、排名、職涯路徑、轉職選項和薪酬百分位檢視，為談判和職涯規劃決策提供支援。
JobGPT 與內推
使用 AI 輔助的求職申請與內推工具尋找機會、使用自動申請流程、取得熟人引薦並瀏覽精選公司集合。
裁員與公司風險訊號
追蹤全球裁員資料、公司事件、產業、日期和引用來源，以便結合就業市場風險評估薪酬選擇。
Prism LinkedIn 洞察
使用官方 Prism 擴充功能，根據 LinkedIn 個人資料估算市場薪資和職涯魅力；如需更多分析，可購買額外點數。
雇主薪酬平台
協助人力資源和薪酬團隊進行薪資基準比較、規劃調薪週期、建立同業群組、分析全面薪酬，並透過企業工作流程連接 ATS 或 HRIS 資料。
優點
- 將面向求職者的薪資查詢與錄取通知分析、內推、裁員、職缺和雇主薪酬規劃整合，而非只提供靜態平均薪資。
- 官方頁面強調經驗證的資料、即時數據、薪酬組成明細以及由文件佐證的驗證選項。
- 雇主產品為薪酬團隊增加同業基準比較、調薪規劃、全面薪酬、錄取薪酬情報以及 HRIS 或 ATS 整合途徑。
- 員工進階存取和 Prism 點數均有公開定價，雇主企業方案則明確採用客製化定價。
- 薪資頁面會顯示樣本數、最後更新日期、資料列、百分位數和個人資料層級的詳細資訊，協助讀者判斷證據品質。
缺點
- 2026 年 6 月 15 日，定價頁面顯示的是帶小數金額的盧比符號，因此買家應在購買前確認結算幣別和地區稅費。
- 部分進階薪資資料、菁英數據和完整結果集僅限付費使用，可能限制免費使用者進行重要的錄取薪酬談判。
- 薪資資料可能因自我選擇偏差、地區、職位分類、小樣本、過時的股票價值或驗證涵蓋不均而失真。
- 針對 LinkedIn 個人資料的 Prism 薪資估算應視為模型估算，而非對特定人士實際薪酬的驗證。
- 針對受監管的薪酬決策，採購過程中應核實調查比較、合規性和即時資料新鮮度等雇主相關聲明。
價格方案
免費／基本存取
- 公開薪資搜尋頁面
- 部分薪酬區間和個人資料範例
- 職缺、裁員、內推和比較入口
- 菁英資料和進階數據的升級提示
進階版
- 所有基本功能
- 薪資搜尋
- 菁英薪資
- 轉職和個人化職涯路徑
- 職缺內推和熟人引薦
- JobGPT - 30 點
專業版
- 薪資搜尋
- 菁英薪資
- 比較和轉職
- 個人化職涯路徑
- 職缺內推和熟人引薦
- JobGPT - 300 點
雇主版
- 薪資基準比較
- 員工加薪
- Prism 和比較
- 招募尋才和人才情報
- 留任、績效評估和調薪週期
* 價格資訊僅供參考，請以6figr官網最新公告為準。