关于 Bringtable
Bringtable 通过对话式人工智能语音或视频面试，帮助招聘团队自动完成首轮筛选。招聘人员可以从职位描述中提取能力要求，自定义问题与评分标准，再向候选人发送链接，让其异步完成面试。系统随后提供文字记录、结构化反馈、评分卡和摘要，供团队整理候选名单。选择方案时，需要结合每月面试分钟数、面试官席位、超额费用和支持需求。
适合人群
适合申请量较大、人工安排首轮面试已成为持续瓶颈的招聘团队。
适合希望在推进候选人前查看结构化文字记录、评分卡和摘要的招聘组织。
适合希望按月练习面试，并获得人工智能反馈、分析和表现追踪的求职者。
适合场景
新职位收到大量申请时，团队可先发送异步筛选链接，再安排真人面试。
招聘人员上传职位描述，检查提取出的能力要求，并自定义问题和评分标准。
面试完成后，评审人员对照文字记录、分项评分和摘要来整理候选名单。
对比选择
团队月付方案用固定的面试分钟数和面试官席位，换取可预测的容量与团队分析。
按量付费方案每分钟收费 0.03 美元、无需长期承诺，但仅含一个面试官席位，列出的团队功能也更少。
求职者方案侧重练习和反馈，企业方案则服务于组织级候选人筛选流程。
功能特性
自动完成首轮筛选
向候选人发送人工智能语音或视频面试链接，让其按自己的时间完成。
梳理职位要求
上传职位描述以提取能力要求和建议问题，再自定义问题与评分标准。
评估候选人信号
通过文字记录、结构化反馈、评分卡和摘要判断哪些候选人应进入下一轮。
优点
- 异步面试链接可减少大批量首轮筛选中的日程协调工作。
- 自定义问题、评分标准、文字记录和评分卡让评审流程更加结构化。
- 月付与按量付费选项便于团队根据预计招聘量选择分钟数和席位。
缺点
- 团队月付方案起价为每月 59 美元，低频招聘团队需要衡量固定成本。
- 入门版和求职者方案的超额用量按每分钟 0.05 美元收费，超出额度会增加成本。
- 按量付费方案仅列出一个面试官席位，需要多名评审人员的团队可能受限。
价格方案
企业入门版
$59/mo按月
- 每月 1,200 分钟面试时长
- 一个面试官席位
- 超额用量每分钟 0.05 美元
- 团队分析
- 自定义要求
企业高级版
$249/mo按月
- 每月 3,000 分钟面试时长
- 五个面试官席位
- 超额用量每分钟 0.05 美元
- 团队分析
- 优先支持
按量付费
$0.03/min按用量
- 面试分钟数不限
- 一个面试官席位
- 面试录制
- 候选人评分卡
求职者方案
$14/month按月
- 每月 600 分钟
- 超额用量每分钟 0.05 美元
- 人工智能反馈与分析
- 表现追踪
- 30 天退款保证
* 价格信息仅供参考，请以Bringtable官网最新公告为准。
常见问题
Bringtable 可通过对话式人工智能面试、自定义问题、文字记录、反馈和结构化评分来自动完成早期候选人筛选。
可以。招聘团队可发送面试链接，让候选人异步完成预筛选，无需协调实时电话面试。
Bringtable 提供团队月付方案、按量付费以及单独的求职者月付练习方案；各方案的额度和超额费率不同。