I
关于 InterWiz
InterWiz 帮助招聘团队用结构化 AI 电话和视频面试完成早期候选人评估。招聘人员可从覆盖 80 多个岗位的模板开始，按需添加问题，并评估 100 多项岗位相关技能。功能还包括简历初筛、面试安排、统一评分、推荐结论、录音、文字记录、人格洞察，以及结合信任评分的自动监考。技术岗位的深入面试可加入实际编程任务。平台可连接 Zoho Recruit、Pinpoint、Slack 和电子邮件。费用按月结算并按实际用量计费：每次筛选面试 4 美元，每次深入面试 10 美元，每评估 100 份简历 20 美元。无需预先承诺固定费用，适合招聘量波动的团队，但使用量增加也会直接推高总成本。
适合人群
适合需要在多个岗位和大量候选人之间保持首轮评估一致性的招聘团队。
适合希望在真人复试前查看评分报告、录音和文字记录的用人经理。
适合需要在深入面试中加入实际编程能力评估的技术招聘人员。
适合场景
面对高招聘量岗位时，可先开展结构化电话或视频筛选，再由招聘人员复核入围者。
收到大量 ATS 简历后，可按岗位标准先行筛选，再安排后续面试。
多人共同评审候选人时，可借助统一评分和面试记录进行一致比较。
对比选择
按量月结无需预先承诺固定费用，但总支出会随面试和简历评估数量直接增长。
预设模板可以加快配置，自定义问题则能保留岗位和公司的具体筛选标准。
录音与文字记录便于复核，但团队需要妥善管理流程中的候选人数据。
功能特性
自动执行首轮筛选
先为多名候选人开展结构化 AI 电话或视频面试，再由招聘人员进行真人复核。
按岗位标准筛选简历
根据岗位相关标准评估 ATS 中的简历，找出适合进入面试环节的候选人。
使用统一报告比较候选人
通过标准化评分、推荐结论、录音和文字记录，在同一依据下复核候选人。
深入评估技术候选人
在技术岗位的深入面试中使用实际编程任务，考察候选人的动手能力。
优点
- 按实际用量月结且无需预先承诺固定费用，支出可随招聘活动变化。
- 覆盖 80 多个岗位的模板和 100 多项技能，可减少初始面试配置工作。
- 评分、推荐结论、录音和文字记录为多人评审提供一致的决策依据。
缺点
- 每次面试和每批简历都会增加费用，高招聘量可能带来较高的月度支出。
- 实际编程评估仅用于技术岗位的深入面试，并非适用于所有面试形式。
- 录音、文字记录、人格洞察和信任评分会增加候选人数据治理工作。
价格方案
筛选面试
$4每次面试，按月结算
- 结构化 AI 筛选面试
- 仅按实际开展的面试计费
深入面试
$10每次面试，按月结算
- 深入候选人面试
- 技术岗位可加入实际编程评估
简历评估
$20每 100 份简历，按月结算
- 评估 100 份简历
- 按岗位标准进行简历初筛
* 价格信息仅供参考，请以InterWiz官网最新公告为准。
常见问题
InterWiz 可自动执行结构化电话和视频面试、简历初筛、面试安排、候选人评分，并生成包含录音和文字记录的报告。
费用按月结算：每次筛选面试 4 美元，每次深入面试 10 美元，每评估 100 份简历 20 美元，无需预先承诺固定费用。
团队可以修改预设模板并添加自定义问题。InterWiz 支持连接 Zoho Recruit、Pinpoint、Slack 和电子邮件。