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关于 uBest
uBest 使用 AI 智能体处理招聘运营，包括制定寻访策略、多渠道吸引候选人、通过 WhatsApp 联系候选人、初步筛选、候选人排序、资料补充和面试安排。招聘人员可在 CRM 中监督并指导流程，最终面试和录用判断仍由人工负责。团队既可直接使用平台，也可选择由 uBest 托管的面试候选人服务，按月获得固定数量的已筛选候选人。购买从预约沟通开始，正式部署前包含销售咨询环节。
适合人群
适合希望用 AI 智能体处理重复招聘运营工作的阿联酋及中东和北非地区招聘团队。
适合保留人工终面，同时自动完成寻访、筛选与面试安排的招聘人员。
适合需要多渠道吸引候选人，并通过 CRM 掌握招聘流程的成长型企业。
适合场景
团队需要持续寻访候选人，通过 WhatsApp 联系，并全天候完成初步筛选。
招聘人员希望先完成候选人资格判断、排序和资料补充，再投入时间进行终面。
企业需要自动安排可用面试时段，同时在同一个 CRM 流程中跟踪完整漏斗。
对比选择
内部招聘团队若希望通过 CRM 指导 AI 智能体并掌控招聘漏斗，可选择平台方案。
若重点是按月获得固定数量的候选人且不承担寻访和筛选工作，可选择托管候选人服务。
与人工协调相比，uBest 把人才吸引、资格判断、候选人排序和面试安排整合为自动化流程。
功能特性
自动寻访候选人
由 AI 智能体执行寻访策略和多渠道人才吸引，减少逐项人工协调。
筛选并排序申请人
全天候判断候选人资格、筛出更匹配的人选，并在人工查看前补充候选人资料。
协调面试流程
按照可用时段安排面试、处理候选人拒绝，并通过 CRM 监控招聘流程。
优点
- 将候选人寻访、外联、筛选、排序和面试安排整合在同一套招聘流程中。
- 招聘人员可通过 CRM 保持流程控制，同时让 AI 智能体处理重复的运营步骤。
- 同时提供自主使用的平台和按月交付已筛选候选人的托管服务。
缺点
- 购买需要先预约沟通，团队在开始实施前会增加一次销售咨询环节。
- 最终录用判断仍由人工完成，因此企业仍需投入内部招聘判断和终面资源。
- 产品定位重点面向阿联酋及中东和北非团队，对其他地区的招聘流程未必同样贴合。
价格方案
AI 驱动招聘平台
Contact uBest
- 自主运行的 AI 智能体
- 通过 CRM 监控并指导 AI
- 多渠道吸引候选人
- 自定义招聘漏斗
- 完整流程自动化
* 价格信息仅供参考，请以uBest官网最新公告为准。
常见问题
uBest 使用 AI 智能体处理寻访策略、候选人外联、初步筛选、候选人排序、面试安排、拒绝处理、简历解析、资料补充和职位信息创建。
团队通过 CRM 监控并指导 AI 驱动的流程，最终面试和录用判断仍由人工负责。
提供。面试候选人服务由 uBest 负责管理，按月交付固定数量的已筛选候选人，适合不想自行开展寻访或筛选的团队。